| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 8959699 | 1646346 | 2018 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Hospital Leadership Diversity and Strategies to Advance Health Equity
ترجمه فارسی عنوان
تنوع رهبری بیمارستان و راهبردهای ارتقاء صلاحیت بهداشتی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
ترجمه چکیده
بیمارستان هایی که نمایندگان بیشتری از اقلیت های نژادی و قومی در موقعیت های رهبری تعهدات بیشتری نسبت به ابتکارات تنوع دارند. با این حال، بیمارستان ها با زنان، به ویژه زنان سفید پوست، در موقعیت های رهبری، طرح های تنوع زیستی کمتری را ارائه می دهند. تحقیقات آینده برای بررسی مکانیزم ها و علیت در پشت این انجمن ها مورد نیاز است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت
پزشکی و دندانپزشکی
سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
Hospitals with greater representation of racial and ethnic minorities in leadership positions had greater commitments to diversity initiatives. However, hospitals with women-particularly white women-in leadership positions reported fewer diversity initiatives. Future research is needed to examine the mechanisms and causality behind these associations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety - Volume 44, Issue 9, September 2018, Pages 545-551
Journal: The Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety - Volume 44, Issue 9, September 2018, Pages 545-551
نویسندگان
Jeph (is Assistant Professor, Division of Cardiology, Yale School of Medicine, and Senior Statistician, Health Research & Educational Trust, Chicago.), Kathleen G. (is Program Manager, Health Research & Educational Trust.), Erica (is Assistant Professor,