The culture of entrepreneurship

ما فرایند فرهنگی را بررسی می کنیم که از طریق آن یک جامعه روحیه کارآفرینی را تحریک می کند. مردم برای دستمزد تضمین شده کار می کنند و یا یک شرکت کار می کنند که بازده خطر آن بستگی به تخصص تجاری دارد. دومی به صورت فرهنگی در داخل خانواده یا خارج از کشور به دست می آید، و افراد ممکن است مشاغل دیگری را انتخاب کنند که از آن سوء استفاده می شود. تعصب فرهنگی نسبت به اشغال امن تر از سیاست های استعماری و پسا استعماری منجر به رکود می شود که در آن کارآفرینان تکنولوژی را به دلیل مهارت خود با روش های موجود ارتقا نمی دهند. یک شوک بهره وری کل می تواند این اقتصاد را به سوی رشد اقتصادی به دست آورد. شوک سرمایه انسانی که در آن تخصص کسب و کار موجود کم اهمیت تر است، بیشتر درگیر است. رشد از طریق ظهور کلاس جدیدی از کارآفرینان رخ می دهد. ما نتیجه می گیریم که فرهنگ سرنوشت نیست: حتی زمانی که برخی از صفات فرهنگی آن را انطباق ندهند.