Technology adoption, human capital formation and income differences

مقاله ارائه مدلی از پذیرش فناوری با عرضه درونی سرمایه انسانی است. من به بررسی اثرات تغییر فنی تغییر تعادلی در اقتصادهای مرزی بر تکامل خروجی، میزان و کیفیت سرمایه انسانی در کشورهای پذیرفته شده می پردازیم. این چارچوب یک ویژگی جدید را با اتصال مسیر استفاده از فناوری به یک فرایند تدریجی تجمع مهارت معرفی می کند، جایی که بازده سرمایه انسانی پیشرفته به کیفیت آموزش ابتدایی بستگی دارد. من متوجه شدم که تعصب مهارت متوسط ​​در مرز همگرایی تولید در سرانه تولید می کند، در حالی که تعصب مهارت های قوی باعث ایجاد دو باشگاه همگرایی در میان کشورهای پذیرفته شده می شود. در مورد دوم، افزایش بیشتر در تعصب مهارت منجر به اختلاف بزرگتر در خروجی بین باشگاه ها می شود. علاوه بر این، کشورهایی که در باشگاه کم درآمد همگرا با یک کشور مستقل جدید هستند که با کیفیت بالایی و کیفیت پایین کار ماهر مشخص می شوند.