Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Measurement; Levels of analysis
مقالات ISI ترجمه شده مدیریت منابع انسانی استراتژیک
مقالات ISI مدیریت منابع انسانی استراتژیک (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Gestão estratégica de pessoas; Capacidades organizacionais; Hotelaria; Strategic human resource management; Organizational capabilities; Hotel sector;
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Innovation; Managerial control; Corporate entrepreneurship; Strategic human resource management
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; International human resource management; Strategic human resource management; Differentiation; Competitive advantage
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Strategic human capital identification; Top management teams; Values; Cognitive skills
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Innovation; Entrepreneurial behavior; Strategic human resource management; High-performance work practices; Small business
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Corporate governance; Strategic human resource management; Institutional logics; Hybrid organizations; Corporate sustainability
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Commitment based human resource practices; Job embeddedness; Retention; Intention to quit
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic Human Resource Management; Teaching innovation; Case study method; Problem-based learning; Authentic assessment
Strategic Human Resource Management and Firm Performance: The Mediating Role of Entrepreneurial Orientation
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Entrepreneurial Orientation; Firm performance;
The influence of internal HRM activity fit on the dynamics within the “black box”
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Internal fit; “Black box” of SHRM; Human capital; Human capital resources
Appreciating and ‘retooling’ diversity in talent management conceptual models: A commentary on “The psychology of talent management: A review and research agenda”
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Talent management; Strategic human resource management; Workforce differentiation; Retooling; Shared mental models
Strategic human resource management and supply chain orientation
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Supply chain; Strategic fit
The psychology of talent management: A review and research agenda
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Talent management; Strategic human resource management; Organizational career management; Workforce differentiation; High potential employees
The adoption of high performance work systems in foreign subsidiaries
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; High performance work systems; Subsidiary performance; Strategic human resource management; Multinational corporations; Organizational climate
Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Line of sight; HRM and performance
The whole is more than the sum of its parts? How HRM is configured in nonprofit organizations and why it matters
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; HR architectures; Nonprofit organizations; Performance
Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Organizational resilience; Strategic human resource management; HR principles; HR policies; Individual contributions
A model of goal dynamics in technology-based organizations
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; D23; L21; M12Goal setting; Goal commitment; Strategic Human Resource Management; Management by Objectives; Organizational dynamics; Behaviour reproduction testing; Optimization analysis; Parameter estimation
Strategic human resource management: The evolution of the field
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic Human Resource Management
The market within: A marketing approach to creating and developing high-value employment relationships
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Recruitment; Marketing
A study on motivating employees’ learning commitment in the post-downsizing era: Job satisfaction perspective
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Downsizing; Human capital; Strategic human resource management; Job satisfaction; Organizational learning; Organizational commitment
The problem of action and interest alignment: Beyond job requirements and incentive compensation
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Employee-organization alignment; Organizational strategy
Developing holistic leaders: Four domains for leadership development and practice
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Leadership development; Management education; Strategic human resource management
New evidence in an old debate: Investigating the relationship between HR satisfaction and turnover
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Developing country; Human resource management; Pakistan; Performance; Satisfaction; Strategic human resource management; Turnover
The ‘science’ and ‘practice’ of HRM in small firms
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Small firms; Human resource management; Strategic human resource management; Theory
Measuring HRM effectiveness: Considering multiple stakeholders in a global context
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Stakeholders; Globalization; Organizational performance; Strategic human resource management
A strategic human resource perspective of firm competitive behavior
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Competitive behavior; Human capital; Social capital; Executive compensation;
Aligning strategic human resource management and person-environment fit
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Strategic human resource management; Person-environment fit; Horizontal linkages;
Theorizing about the impact of strategic human resource management
Keywords: مدیریت منابع انسانی استراتژیک; Theory; Impact; Strategic human resource management;