“Outnumbered yet still on top, but for how long?” Theorizing about men working in the feminized field of public relations

پدیده زیرمجموعه مردان کارگر در زمینه روابط عمومی زنانه با استفاده از تئوری سازمان های جنسیتی و لنزهای مطالعات فمینیست و مردانگی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نظرسنجی، مصاحبه و یافته های گروه های فیزیکی نشانگر پارادوکس جنسیتی این عرصه است؛ در حالی که مردان گزارش می دهند که تاثیرات منفی بر وضعیت جنسیت و اقلیت ها در سطوح ورودی و متوسط ​​و نگرانی در مورد آینده، زمانی که زنان آنها را در بالاترین سطوح مدیریت روابط عمومی جایگزین کنند.