Immigrants' initial steps in Germany and their later economic success

در راستای تحقیقات در حال ظهور که اهمیت شخصیت فرآیند ادغام بازار کار مهاجران را مورد تأیید قرار می دهد، در این مقاله، وجود وابستگی مسیرهای مسیرهای استخدامی زود هنگام به نتایج بعد از بازار کار بررسی می شود. از لحاظ نظری ما علاقه مند به تعیین اینکه آیا مسیرهای شغلی یک سیگنال مجزا از هر دو کارفرمای و کارمند استفاده می کنند: یک سیگنال که به طور جداگانه و فراتر از انباشت منابع مرتبط با میزبان کشور، به ویژه تجربه بازار کار یا بازار کار میزبان کشور است. تجزیه و تحلیل ها با کمک یک مجموعه داده منحصر به فرد از مهاجران اخیر اتحاد جماهیر شوروی سابق در آلمان انجام می شود. تکنیک های تحلیل توالی و رگرسیون چند متغیره استفاده می شود. نتایج نشان می دهد که شروع کار با وضعیت بالاتر می تواند تاثیر قابل ملاحظهای بر وضعیت اشتغال بعد از مهاجرین داشته باشد، حتی پس از بازگشت به مهارت های مرتبط با مسیرهای اولیه، در نظر گرفته می شود. در عین حال، مسیرهای شغلی اولیه اثر مستقیمی بر دستمزدها ندارند، به جز پرداخت به مهارت های مربوطه که در طول انجام این کارها به دست می آید. یافته ها در هماهنگی با سرمایه انسانی و نظریه های سیگنالینگ مورد بحث قرار گرفته است.