کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10482518 934093 2015 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Management of science, serendipity, and research performance: Evidence from a survey of scientists in Japan and the U.S.
ترجمه فارسی عنوان
مدیریت علم، سرودیابی و عملکرد تحقیق: شواهد حاصل از نظرسنجی از دانشمندان در ژاپن و ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی
علوم پایه، سرندیپیتی، بهره وری، مدیریت تحقیق،
ترجمه چکیده
در علم، تیم تحقیقاتی در حال افزایش است، که نشان می دهد که علم سازمانی تر است. این مقاله با هدف بررسی تجربی تأثیرات تقسیم کار در مدیریت و علم بر روی سرنوشت، که یکی از عوامل مهمی در علم در نظر گرفته شده است. به طور خاص، در بررسی بررسی دانشمندان انجام شده در ژاپن و ایالات متحده، این مقاله به سؤالات زیر پاسخ می دهد: آیا پیگیری موفقیت آمیز واقعا نتایج علمی بهتر را به ارمغان می آورد؟ چگونه تقسیم کار در علم بر موفقیت و بهره وری انتشارات تاثیر می گذارد؟ نتایج تجربی نشان می دهد که سرگذشت در واقع کیفیت کیفیت تحقیق را به طور متوسط ​​به ارمغان می آورد. همچنین می بینیم که اگر نقش مدیریتی توسط یک دانشمند برجسته در تیم بازی کند، این امر با کیفیت مقاله همراه است که به محققان اجازه می دهد تا یافته های سریال را دنبال کنند. در مقابل، اگر نقش مدیریتی و نقش پژوهشی اصلی توسط اعضای مختلف بازی می شود، این ارتباط مثبت با تعداد مقاله های منتشر شده است، زیرا اندازه پروژه بزرگتر می شود. این نتایج نشان می دهد که از میان اینکه نقش رهبری در تحقیق و مدیریت، بین کارآمدی و بهره وری انتشار در علم تاثیر مثبتی دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
مدیریت علم، سرودیابی و عملکرد تحقیق: شواهد حاصل از نظرسنجی از دانشمندان در ژاپن و ایالات متحده آمریکا
چکیده انگلیسی
In science, research teams are increasing in size, which suggests that science is becoming more organisational. This paper aims to empirically investigate the effects of the division of labour in management and science on serendipity, which has been considered one of the great factors in science. Specifically, in examining the survey of scientists conducted in Japan and the U.S., this paper treats the following questions: Does pursuing serendipity really bring about better scientific outcomes? How does the division of labour in science influence serendipity and publication productivity? The empirical results suggest that serendipity actually brings about better research quality on average. It also finds that if the managerial role is played by a leading scientist in the team, this is positively associated with the quality of the paper through allowing researchers to pursue serendipitous findings. In contrast, if the managerial role and leading research role are played by different members, this has a positive association with the number of papers published, as the project size becomes larger. These results indicate there is a trade-off between serendipity and publication productivity in science via who plays the leading role in research and management.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research Policy - Volume 44, Issue 4, May 2015, Pages 862-873
نویسندگان
, , ,