Substitutability and complementarity of technological knowledge and the inventive performance of semiconductor companies

این مقاله تحلیل می کند که آیا مکمل بودن و تعویض عناصر دانش عامل کلیدی عملکرد سازمانی شرکت است، علاوه بر ملاحظات متعارف بیشتر سهام و تنوع دانش. با استفاده از داده های حق ثبت در سالهای 1968 تا 2002 در صنعت نیمه هادی، ما دریافتیم که سطح بالایی از مکمل بودن بین مولفه های دانش به طور مثبت در توانایی سازمانی شرکت ها نقش دارد، در حالیکه سطح کلی جایگزینی بین مولفه های دانش به طور کلی اثر متفاوتی دارد. با این حال سطح نسبتا بالایی از جایگزینی بودن برای اختراعات اکتشافی مفید است. این نتایج نشان می دهد که توانایی اختراع شرکت به طور قابل توجهی به توانایی آن در تنظیم استراتژی های نوآورانه و ساختار پایه دانش وابسته است.