The bureaucratization of science

در حالی که علم به طور سنتی به عنوان یک حوزه متمایز سازماندهی کار شناخته می شود، به طور فزاینده علم درمورد گروه های کار بزرگتر و بزرگتر شبیه شرکت های کوچک، با دانش به عنوان محصول، سازماندهی می شود. رشد علم سازمان یافته، این سوال را مطرح می کند که آیا ساختار بوروکراتیک گروه های کاری علمی را نیز پیش بینی می کنیم که با نظریه سازمان ها پیش می آید و پیامدهای سیستم اعتباری دانشگاهی و بازار کار علمی است. بر اساس نظریه سازمان، رابطه بین اندازه گروه پروژه، محیط فنی و ساختار بوروکراتیک کار علمی بررسی شده است. با استفاده از داده های ارزیابی در پروژه های علمی، اندازه ی ما ساختار بوروکراتیک را پیش بینی می کنیم، با کاهش اثرات حاشیه ای. ما همچنین می بینیم که میان رشته ای و وابستگی به کار تأثیرات متفاوتی بر ساختار بوروکراتیک دارد. در نهایت، رابطه بین ابعاد و برخی ابعاد ساختار بوروکراتیک بستگی به سطح وابستگی کار گروهی در این زمینه دارد. ما با بحث درباره مفاهیم برای بحث های سیاسی درباره نویسندگی و حرفه های علمی نتیجه گیری می کنیم.