Non-tenured post-doctoral researchers' job mobility and research output: An analysis of the role of research discipline, department size, and coauthors

محققان غیر متعهد برای موفقیت در دانشگاه، هدف خود را برای به حداکثر رساندن خروجی تحقیقاتی با کیفیت خود تنظیم می کنند. این مقاله تحلیل می کند که آیا و چگونگی تغییر وابستگی های نهادی به عنوان یک محقق پس از پایان نامه دکترای غیرواقعی بر انتشارات تأثیر می گذارد و تاثیرات بالقوه بستگی به زمینه محقق دارد. از لحاظ تئوری، رفتن به یک دانشگاه دیگر در جای دیگر می تواند تاثیر مثبت و منفی بر موفقیت حرفه ای داشته باشد. از سوی دیگر، هنگامی که به موسسه دیگری می رویم، دانش (سرمایه انسانی)، همکاران و همکاران (سرمایه اجتماعی) به دست می آید. از سوی دیگر بخشی از دانش خود ممکن است دیگر نباشد و ارتباط با همکاران و حتی همکاران ممکن است از دست رفته باشد. مطابق با استدلال دوم، تجزیه و تحلیل تطبیق مجموعه ای گسترده از اقتصاد دانان آلمانی و محققان مدیریت اثرات منفی کوتاه مدت را بر انتشار در زمینه ها نشان می دهد. بررسی زمینه های محققان نشان می دهد که این اثر منفی تحرک به نظر می رسد توسط محققانی با سرمایه اجتماعی (به عنوان مثال همکاران یا همکاران) وابسته به موسسه ارائه دهنده دکترا هدایت می شود.