Founders' experiences for startups' fast break-even

در حالی که برخی مطالعات قبلی نشان داده اند که نقش تجربیات جمعی بنیانگذاران در حل مسائل ذاتی در راه اندازی مجدد مهم است، اما دیگران این را ثابت نکرده اند. این مطالعه ادعا می کند که این ناسازگاری ناشی از ناتوانی در در نظر گرفتن فرآیندهای سازمانی است که تجربیات بنیانگذاران از طریق توزیع و تفسیر اطلاعات به دارایی های سازمانی تبدیل می شود. با استفاده از داده ها از پانل مطالعه دینامیک کارآفرینی، این مطالعه نشان می دهد که شروع به کار خود را سریع تر از زمانی که بنیانگذاران تجربه کار در همان صنعت داشته اند و این اثر زمانی قوی تر می شود که این شرکت ها منابع بیشتری را برای توزیع اطلاعات و تفسیر