کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
357423 1435526 2014 12 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Determining factors in online training in companies
ترجمه فارسی عنوان
عوامل تعیین کننده در آموزش آنلاین در شرکت ها
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
آموزش در حین کار ؛ یادگیری در محل کار؛ آموزش الکترونیکی؛ ICTI21؛ J24؛ M51؛ M53
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
چکیده انگلیسی


• Firms using virtual training are better ICT equipped and more intensive users of ICT.
• Firms using e-learning are more innovative and active in knowledge-intensive sectors.
• Firms using digital on-the-job training have higher qualified human resources.
• e-learning in innovative firms causes greater gross value added per employee.
• e-learning and innovation through ICT are highly correlated with productivity gains.

This article sets out the features of companies that use e-learning to train their workers. Moreover, the factors that determine why companies use this education methodology are analysed. The study indicates that the variables that have traditionally explained the existence of training processes within a company, such as larger company size, a better-educated workforce, or an employment relationship of indefinite duration, are not useful when explaining why a company is more likely to train its workers using e-learning. Instead, intensive use of digital technology (ICT), the capability to innovate with such technologies or a greater adaptability in work processes explains, to a large extent, the probability of e-learning in the organisations. This fact produces a virtuous circle between ICT learning and practice at the “digitised” workplace.This research is based upon data obtained from a survey made with a sample of 2,038 executives representing the Catalan business sector.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The International Journal of Management Education - Volume 12, Issue 2, July 2014, Pages 68–79
نویسندگان
, ,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت