کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4929513 1432341 2017 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
First a job, then a child? Subgroup variation in women's employment-fertility link
ترجمه فارسی عنوان
اول شغل، پس یک کودک؟ تنوع زیرگروهی در بارۀ اشتغال زنان-باروری
کلمات کلیدی
باروری، استخدام، تحصیلات، قومیت، ثبت اطلاعات
ترجمه چکیده
هر دو تحقیق در مقیاس بزرگ و کوچک، نشانه هایی از تغییر در رابطه بین مشارکت نیروی کار زنان و باروری را نشان می دهند. با این حال، می توان انتظار داشت که این انجمن به طور قابل توجهی بین زیر گروه های جمعیت متفاوت باشد. بر اساس داده های سرشماری سال 2001 بلژیک همراه با ثبت تولد برای تولد اول، دوم و سوم برای دوره 2002-2005، تفاوت های درون دولت در رابطه جنسی اشتغال زنان با تحصیلات و مبادلات قومی را ارزیابی می کنیم. در راستای تئوری ارزش کودکان، نتایج ما نشان می دهد که گروه هایی که دارای فرصت های محدود بازار کار هستند به احتمال زیاد کودک در پاسخ به بیکاری یا عدم فعالیت می کنند. زنان با تحصیلات پایین و یا پس زمینه مهاجر بیشتر احتمال دارد که استراتژی های فرزند آوری را به عنوان جایگزینی برای مشارکت در بازار کار بکار گیرند، در حالی که زنان بلژیکی و یا تحصیلات عالی زنان مشارکت در بازار کار با فرزند آوری بیشتر مثبت است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه ریاضیات آمار و احتمال
پیش نمایش مقاله
اول شغل، پس یک کودک؟ تنوع زیرگروهی در بارۀ اشتغال زنان-باروری
چکیده انگلیسی
Both macro and micro level research exhibits signs of a turnaround in the relation between female labour force participation and fertility. However, it can be expected that this association varies considerably between population subgroups. Drawing on 2001 Belgian census data combined with birth registers for first, second and third births for the period 2002-2005, we assess within-state differences in the female employment-fertility link by education and ethnic origin. In line with the theory of the value of children, our results indicate that groups with limited labour market opportunities are more likely to have a child in response to unemployment or inactivity. Women with low education or a migrant background are more likely to adopt childbearing strategies as an alternative to labour market participation, whereas for Belgian women or highly educated women labour market participation is more positively related to childbearing.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Advances in Life Course Research - Volume 33, September 2017, Pages 38-52
نویسندگان
, ,