کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5087076 | 1375295 | 2007 | 25 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effect of equity compensation on voluntary executive turnover
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
حسابداری
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
Equity compensation provides incentives for executives to remain with the firm to avoid forfeiture of restricted shares and some or all of the value of stock options held. Empirically we show that the intrinsic value of unexercisable in-the-money options, the time value of unexercised options, and the value of restricted shares are inversely related to voluntary executive turnover. These findings which are most pronounced for strong performers, hold for CEOs and non-CEOs alike. While paying excess cash compensation also reduces turnover, the effect is less pronounced than that of equity compensation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Accounting and Economics - Volume 43, Issue 1, March 2007, Pages 95-119
Journal: Journal of Accounting and Economics - Volume 43, Issue 1, March 2007, Pages 95-119
نویسندگان
Steven Balsam, Setiyono Miharjo,