Horizon problem and firm innovation: The influence of CEO career horizon, exploitation and exploration on breakthrough innovations

با در نظر گرفتن ارزیابی بازار کار و چشم انداز انگیزه حفاظت از میراث، ما پیشنهاد می کنیم مکانیسم برای توضیح رابطه بین افق های حرفه ای مدیر عامل و نوآوری های دستیابی به موفقیت باشد. با استفاده از داده های پنل 10 ساله از 681 شرکت آمریکایی، متوجه می شویم که شرکت هایی که مدیر عامل شرکت با یک افق حرفه ای کوتاه دارند، تمایل دارند نوآوری های دستیابی به موفقیت را کمتر کنند. همچنین ما دریافتیم که رابطه بین افق حرفه ای مدیر عامل و نوآوری موفقیت آمیز، بخشی از هزینه های تحقیق و توسعه، و همچنین توسط رفتار یادگیری سازمانی (اکتشاف و بهره برداری) تعدیل می شود. این مطالعه نشان می دهد که انگیزه مدیر عامل برای محافظت از موفقیت در کوتاه مدت بر نوآوری شرکت تأثیر می گذارد.