Fishing for leadership: The role diversification plays in facilitating change agents

رهبری اغلب به عنوان مهم برای مدیریت منابع طبیعی موفق است. این تحقیق بر روی مجموعه ای از رهبران شناسایی شده از طریق تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی ماهیگیران در یک منطقه ساحلی روستایی تمرکز دارد. ارتباطات رهبران با شیلات مختلف ارزیابی می شود و این بازیگران به طور قابل توجهی متنوع تر از سایر ماهیگیران منطقه می باشند. این مقاله بر اساس نظریه مربوط به کارآفرینی نهادی و یک سری مصاحبه عمیق با این بازیگران، چندین فرضیه را برای توضیح چگونگی ارتباطات اجتماعی-محیطی متنوع رهبری تسهیل می کند. سه مکانیسم شناسایی می شوند. تنوع پذیری تسهیل می کند: (1) تولید دیدگاه های جایگزین؛ (2) تنظیم استراتژی های قابل استحصال برای حفظ منابع دریایی محلی؛ و (3) مشارکت در روند مدیریت. در حالی که تحقیقات بیشتری برای درک ارتباط بین تنوع و رهبری ضروری است، این نتایج اکتشافی نشان می دهد که رهبری بخشی از وضعیت محیط زیستی است، که از اظهارات اخیر بیان شده است که دانش پژوهی در زمینه مدیریت منابع طبیعی منابع طبیعی می تواند از توجه بیشتری برخوردار باشد فرایندهایی که رهبری را شکل می دهند تا اینکه به افراد و ویژگی های شخصی آنها متصل شوند. با توجه به اینکه سیاست های شیلات به طور فزاینده ای تنوع را محدود می کنند، سیاست گذاران و مدیران باید در نظر بگیرند که چگونه تخصص ماهیگیران ممکن است شکل و عملکرد رهبران در آینده را تغییر دهد.