Sustaining human resource via aesthetic practices

استرس سازمانی باعث کاهش کارکنان و تأثیرگذاری سازمان ها می شود. پایداری منابع انسانی، یعنی سلامت و سلامت کارگران، در حال حاضر بیش از هر زمان دیگری در تمرکز بحرانی است. از طریق ارتباط مدیریت منابع انسانی، پایداری سازمانی، زیبایی شناسی و ادبیات روانشناختی، و همچنین از طریق بررسی چند مورد از بهترین شیوه های زیبایی شناختی سازمانی، مقاله ما راه حل برای کاهش استرس سازمانی را پیشنهاد می دهد. یافته های ما نشان می دهد که شیوه های زیبایی شناختی سازمانی با دانش حساس و عاطفی می تواند استرس کاری را کاهش دهد. ارزش افزوده این مطالعه فراتر از محدوده مطالعات سلامت و سلامت کارگران سنتی است که در آن سلامت و سلامت کارکنان به طور معمول به منظور استفاده از این سازمان مورد پیگیری قرار می گیرد. در عوض، رویکرد ما بر پایداری انسانی متمرکز شده است تا به ایجاد زندگی بیشتر و کشف پتانسیل خود در محدوده ابعاد مختلف زندگی بپردازد.