کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6784808 1432339 2018 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Micro-level experiences of macro-level change: A cohort perspective on China's shift away from state-sector employment
ترجمه فارسی عنوان
تجربیات سطح میکرو در تغییر سطح کلان: دیدگاه همگانی در مورد تغییر چین از اشتغال در بخش دولتی
کلمات کلیدی
کوهورت نسلی، دوره زندگی، دولت، بخش اول کار، تغییر بخش چین،
ترجمه چکیده
یک بخش خصوصی در حال گسترش و سودآور، تغییرات اقتصادی چین در طی چهار دهه گذشته را مشخص می کند. اما آیا این فرصت های بازار کار به طور مساوی توزیع شده است یا زمان بندی تاریخی ورودی های نیروی کار مهم است؟ بر اساس یک منظر زندگی، دیدگاه همگرا و تاریخ های شغلی نماینده ملی (در سال های 2003 و 2008 بررسی عمومی عمومی چینی چینی)، ما شانس ابتدا شغل بخش خصوصی و تغییر شغل های دولتی و خصوصی را برای دو همسایه اصلاحی بررسی می کنیم ورود به بازار کار بین سال های 1978 و 2008. ما تغییرات کوهورت در تأثیر مکان ساختاری (آموزش و وابستگی به حزب) را در پیش بینی بخش نخستین شغل و بخش های مختلف نشان می دهیم. کمترین تحصیلات (دوران تحصیلات دبیرستان) از همسایگی اصلاحات پس از انقباض بخش خصوصی، از لحاظ کار اول خود (در شرکت های خصوصی / ترکیبی و خود اشتغالی) بیشتر تحت تأثیر قرار می گیرد. عضویت در حزب در طول زمان به معنی متفاوت است، حمایت از ورود بخش خصوصی اعضای گروه همجنسگرای اولیه، اما بازدارنده برای اعضای کمیته اصلاحات بعدی است. یک نتیجه کلیدی بالقوه اصلاحات اقتصادی چین بر مبنای مقایسه های گروهی ما: افزایش انتقال افرادی که مدارک تحصیلی و سیاسی کمتر از دولت به بخش خصوصی دارند، یا از طریق دسترسی به اولویت کار یا از طریق (اجبار) خودکفایی پس از اخراج. پرونده چین نشان دهنده ارزش یک دیدگاه کوهورت و دوره زندگی است که در تجزیه و تحلیل دقیق نهادی و تاریخی برای به دست آوردن تأثیر زمان تاریخی در تغییر ساختار فرصت های شکل دادن زندگی کارکنان افراد و برای درک تغییرات اجتماعی به کار گرفته شده است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه ریاضیات آمار و احتمال
پیش نمایش مقاله
تجربیات سطح میکرو در تغییر سطح کلان: دیدگاه همگانی در مورد تغییر چین از اشتغال در بخش دولتی
چکیده انگلیسی
An expanding and more lucrative private sector characterizes China's economic transition over the last four decades. But have these labor market opportunities been equally distributed, or does historical timing of labor force entries matter? Drawing on a life-course, cohort perspective and nationally representative occupational histories (2003 and 2008 Chinese General Social Surveys), we examine the odds of a private-sector first job and of shifts from state- to private-sector jobs for two reform cohorts entering the labor market between 1978 and 2008. We find cohort variations in the impact of structural location (education and party affiliation) in predicting sector of first job and sector shifts. The least educated (high school dropouts) from the Late Reform cohort are most impacted by the expanding private sector, in terms of their first job (in private/hybrid firms and self-employment). Party membership takes on a different meaning over time, promoting Early Reform cohort members' private-sector entry, but being a deterrent for Late Reform cohort members. A key potential consequence of Chinese economic reform based on our cohort comparisons: increasing transfer of those with less educational and political credentials from the state to the private sector, either through first-job availability or through (forced) self-employment following layoffs. The China case demonstrates the value of a cohort and life-course perspective grounded in careful institutional and historical analysis for capturing the impact of historical timing in shifting opportunity structures shaping individuals' work lives and for understanding social change.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Advances in Life Course Research - Volume 35, March 2018, Pages 77-86
نویسندگان
, , ,