Compensating dissatisfaction in the job by turning to the family? The impact of current occupation on timing of first births in Germany

در حال حاضر مطالعه تاثیر فعالیت های شغلی بر زمان اولین تولد در آلمان را تحلیل می کند. شواهد تجربی در مورد موضوع در یک کشور با یک سیستم آموزش استاندارد شده و یک بازار کار اعتبار هنوز با وجود چندین مطالعه اخیر، نسبتا محدود است. علاوه بر این، تحقیقات قبلی معمولا توضیح نظری راجع به اینکه چرا زنان مشغول به کار در برخی مشاغل بیشتر به زادآوری می پردازند، نداشتند. این مطالعه با هدف تعطیلی این شکافها انجام شده است. با استفاده از مطالعه تاریخ زندگی آلمان، مشاغل با توجه به خصوصیات ذکر شده از ملاحظات نظری با استفاده از تجزیه خوشه ای گروه بندی می شوند. در مرحله بعدی، مدل های نرخ نماشی تخمین زده می شود تا اثر خوشه ها بر زمان بندی باروری بررسی شود. برآوردها نشان می دهد که گذار سریع به والدین برای زنان و مردان مشغول به کار با شرایط نامساعد کار می کنند. به نظر می رسد افراد به دلیل نارضایتی از شغل با تبدیل به خانواده جبران کنند. با این حال، برای زنان این اختلافات شغلی به طور کامل می تواند با تفاوت در سطح تحصیلی توضیح داده شود، در حالی که اثرات آن باقی می ماند اگر ما به مردان نگاه کنیم.