The organizational structure of child welfare: Staff are working hard, but it is hardly working

رفاه کودکان تحت نظارت، شکایت، بازبینی و فحاشی توسط کسانی که در داخل سیستم قرار دارند و کسانی که هرگز با یک کودک آسیب دیده یا والدین سوء استفاده نکرده اند، مرتکب شده اند. کار رفاه کودکان در سازمان ها، به طور کلی بزرگ، سازمان های بخش دولتی رخ می دهد. ادبیات توجه کمتری به ساختار سازمانی یا الگوهای کارکنان سازمان های مجاز برای خدمت به کودکان و خانواده های آسیب پذیر داشته است. این مقاله چالش هایی را که با رفاه کودکان روبرو است، بررسی می کند و این مفهوم را مطرح می کند که ساختار سازمان های عمومی رفاه کودکان در پاسخ به عوامل داخلی و خارجی توسعه یافته است. ساختار سازمانی نتیجه ممکن است بهترین راه حل برای پشتیبانی از هزاران مجوزی باشد که رفاه کودکان باید به دست آورده باشد.