کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6834317 617795 2014 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Individual and work group influences on turnover intention among public child welfare workers: The effects of work group psychological safety
ترجمه فارسی عنوان
فرد و گروه کاری بر روی قصد گردشگری در میان کارکنان رفاهی کودکان تاثیر می گذارد: اثرات ایمنی روانی گروه کاری
کلمات کلیدی
قصد گردش، ایمنی روانی، پشتیبانی سرپرست توانمندسازی رهبری، پشتیبانی سازمانی،
ترجمه چکیده
پیش از آن و عواقب ایمنی روان شناختی کارگری در یک مطالعه در سطح کل کشور از 1040 کارمند رفاهی عمومی در 239 واحد کار تحت نظارت بررسی شد. ایمنی روانشناختی کار گروهی تأثیرات پیشینهای در سطح فردی را بر روی قصد فروش قرار داده است. نتایج معادلات ساختاری نشان داد که در هنگام کنترل خوشه بندی در سطح کار نظارتی، ادراک کارگر از حمایت نظارت و توجه مدیران اداری به منابع انسانی به طور معناداری و مثبت با سطح ایمنی روانشناختی گروه کارگر ارتباط دارد. به نوبه خود، ایمنی روانشناختی گروهی به طور قابل توجهی و مثبت در ارتباط با هدف کارگران برای مشارکت در سازمان فعلی خود بود. این یافته ها اهمیت گروه کاری نظارتی را در شکل گیری نگرش های فردی و نیت های رفتاری، و نیز اهمیت استفاده از واحدهای کاری در مدل های مفهومی، اندازه گیری و تحلیلی مورد استفاده در مطالعات آینده حفظ کارکنان، تأکید می کند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی پریناتولوژی (پزشکی مادر و جنین)، طب اطفال و بهداشت کودک
پیش نمایش مقاله
فرد و گروه کاری بر روی قصد گردشگری در میان کارکنان رفاهی کودکان تاثیر می گذارد: اثرات ایمنی روانی گروه کاری
چکیده انگلیسی
The antecedents and consequences of workgroup psychological safety were examined in a statewide study of 1040 public child welfare workers nested within 239 supervisory work units. Work group psychological safety mediated the effects of individual-level antecedents on turnover intention. Structural equation results indicated that when controlling for supervisory work unit-level clustering, a worker's perception of supervisory support and their office administrators' attention to human resources were significantly and positively associated with a worker's level of work group psychological safety. In turn, group psychological safety was significantly and positively associated with workers' intent to remain employed in their current organization. These findings underscore the importance of the supervisory work group in shaping individual attitudes and behavioral intentions, as well as the importance of including work units in the conceptual, measurement, and analytic models used in future studies of staff retention.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Children and Youth Services Review - Volume 42, July 2014, Pages 20-27
نویسندگان
, , ,