Influence of personality types in software tasks choices

با توجه به روانشناسی، همه نمیتوانند در تمام وظایف برتری داشته باشند. بنابراین، شانس نتایج موفقیت آمیز توسعه نرم افزاری افزایش می یابد، اگر افرادی با انواع شخصیت خاص به وظایف مورد نظر خود در پروژه اختصاص داده شوند. به همین ترتیب، توسعه نرم افزار به نحو چشمگیری بستگی دارد که چگونه کارکنان نرم افزار وظایف خود را انجام می دهند. این مطالعه تجربی 100 کوبا را توسعه می دهد که همچنین در دانشگاه علوم انسانی در هاوانا کوبا آموزش می دهد. هدف این کار یافتن الگوهای ممکن است که انواع شخصیت را به ترجیحات نقش در یک چرخه زندگی نرم افزاری متصل می کند. در میان نقشهای مختلف، تحلیلگر سیستم، طراح نرم افزار و برنامهنویس، در میان شرکت کنندگان مورد ارزیابی قرار گرفته است. در مقابل، تستر نرم افزار و نگهدارنده نرم افزار، نقش کمترین نقش را در میان مهندسان نرم افزار ایفا می کنند.