کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6838497 618444 2015 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Facebook fired: Legal perspectives and young adults' opinions on the use of social media in hiring and firing decisions
ترجمه فارسی عنوان
فیس بوک اخراج شد: دیدگاه های حقوقی و نظرات جوانان در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی در استخدام و اخراج تصمیم گیری
کلمات کلیدی
شبکه اجتماعی، جوانان، پایان کار، ویژگی های روانشناختی، رسانه های اجتماعی،
ترجمه چکیده
در این مطالعه اکتشافی، ما در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی برای تصمیم گیری های اشتغال، دیدگاه های مطرح شده در مطبوعات مردمی و موارد اخیر قانونی را مورد بررسی قرار می دهیم. بسیاری از بزرگسالان جوان در نمونه ما حمایت از این عمل را نداشتند (تنها یک سوم آنها)، و اکثرا بیانگر دیدگاه لیبرال از آنچه باید برای ارسال در رسانه های اجتماعی بدون تهدید خاتمه دادن به کار (مثلا کمتر از نصف اعتقاد بر این است که ارسال آنلاین رفتار جنسی غیرقانونی باید منجر به خاتمه شود). علاوه بر این، کسانی که بیشتر به استفاده از رسانه های اجتماعی در تصمیم گیری های استخدام مخالف بودند، سالمندتر بودند، کنترل کمتری داشتند، بیشتر از فرهنگ هوشیاری حمایت می کردند، و برای تجربه بیشتر باز بودند. ما در مورد این یافته ها با توجه به مسائل مربوط به رسانه های اجتماعی فعلی بحث می کنیم و این نشان می دهد که: (1) این نظرات ممکن است بر شرکت ها و اشخاص حقوقی که سیاست های رسانه های اجتماعی را توسعه می دهند، (2) که بزرگسالان جوان باید بدون آن از نظرات آنها در مورد عمل، استفاده از رسانه های اجتماعی آنها می تواند اثرات دراز مدت بر روی حرفه های خود داشته باشد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر نرم افزارهای علوم کامپیوتر
پیش نمایش مقاله
فیس بوک اخراج شد: دیدگاه های حقوقی و نظرات جوانان در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی در استخدام و اخراج تصمیم گیری
چکیده انگلیسی
In this exploratory study, we examine young adult undergraduates' (n = 448) opinions regarding the use of social media for employment decisions, a practice that has been highlighted in the popular press and recent legal cases. Most of the young adults in our sample were not in support of this practice (only one third were), and most expressed a liberal view of what should be permissible for posting on social media without the threat of job termination (e.g., less than half believed that posting illegal sexual behavior online should result in termination). Additionally, those who were most opposed to using social media in employment decisions were older, had less self-control, were more endorsing of the hookup culture, and were more open to experience. We discuss these findings with regard to current social media/work life issues, suggesting that: (1) these opinions may affect companies and legal entities who are developing social media policies, but also (2) that young adults need to be aware that regardless of their opinions on the practice, their social media use could have long-term effects on their careers.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Computers in Human Behavior - Volume 46, May 2015, Pages 123-128
نویسندگان
, , , ,