The affective outcomes of using influence tactics in embodied conversational agents

در این مطالعه، ما پایه های نظری تاکتیک های مدیریت انعطاف پذیری انسان را برجسته می کنیم و آنها را در تحقیقات فعلی در مؤلفه های مکالمه تجسمی پیوند می دهیم. به طور خاص، رفتارهای مدیریت اثرات را به یک عامل مکالمه تجسمی وارد کردیم تا نشان دهد که راهبردهای تأثیرگذاری متفاوت بر تأثیرات کاربران تأثیر می گذارد و اینکه چگونه این ادراک ها توسط جنسیت کاربر تعدیل می شوند. ما عامل را برای استفاده از دو تکنیک مدیریت انعطاف پذیری انسان (انگیزگی و خود تبلیغ) برنامه ریزی کرده و عامل را با 88 کاربر تعامل می کنیم. پس از تعامل، کاربران ادراک خود را از قدرت، اعتماد، تخصص و جذابیت سیستم گزارش دادند. تکنیک های تصفیه تصفیه، ادراکات کاربران را تغییر دادند و این ادراک ها با تفاوت های جنسیتی تعدیل شد.