The impact of precarious employment on mental health: The case of Italy

نتایج ما نشان می دهد که احتمال تجویز داروهای روانگردان برای کارگران تحت قرارداد موقت بیشتر است. روزهای بیشتری از کار تحت قرارداد موقت و همچنین تغییرات مکرر در قرارداد موقتی به احتمال زیاد باعث افزایش مشکلات بهداشت روان می شود که باید از نظر پزشکی درمان شوند. ما همچنین متوجه می شویم که از کار دائمی به موقع استخدام، بیماری روانی را افزایش می دهد؛ به طور متقارن، گرچه با اثر کمتری در ارزش مطلق، حرکت از موقتی به اشتغال دائمی، موجب کاهش آن می شود. مداخلات سیاستی با هدف افزایش انعطاف پذیری بازار کار از طریق افزایش قراردادهای موقت، باید هزینه های اجتماعی و اقتصادی این اصلاحات را از لحاظ رفاه روانی کارکنان نیز مورد توجه قرار دهند.