کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7336426 1476071 2013 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The acceptability and feasibility of task-sharing for mental healthcare in low and middle income countries: A systematic review
ترجمه فارسی عنوان
پذیرش و امکان توزیع وظیفه برای مراقبت های بهداشت روان در کشورهای کم درآمد و متوسط: بررسی سیستماتیک
کلمات کلیدی
کشورهای کم درآمد و متوسط، سلامت روان، بررسی سیستماتیک،
ترجمه چکیده
به اشتراک گذاری وظایف به عنوان یک استراتژی برای غلبه بر کمبود منابع انسانی به منظور افزایش خدمات بهداشت روانی پیشنهاد شده است. اگر چه شواهد نشان می دهد که این رویکرد موثر است، تا کنون هیچ بررسی برای ارزیابی پذیرش و امکان سنجی در میان کاربران خدمات و پزشکان انجام نشده است. این بررسی خلاصه یافته های فعلی و توصیه های مبتنی بر شواهد را برای بهبود موفقیت و پایداری روش های به اشتراک گذاری کار ارائه می دهد. تمام طرح های مطالعه شامل و داده های کمی و کیفی استخراج و بررسی با استفاده از یک تجزیه و تحلیل موضوعی مقایسه شده است. در کل، 21 مطالعه انجام شد، 9 مورد از کیفیت قوی و کافی و 12 کیفیت نامشخص بود. این بررسی نشان داد که به اشتراک گذاری کار راه حل مناسبی برای غلبه بر کمبود منابع انسانی در کشورهای کم درآمد و متوسط ​​نیست. تعدادی از عوامل باید در نظر گرفته شود تا توزیع وظیفه قابل قبول و قابل قبول باشد، به عنوان مثال بروز پریشانی که توسط نیروی کار به اشتراک گذاشتن تعهد تجربه می شود، سطح صلاحیت خود درک شده، پذیرش نیروی کار توسط دیگر سلامت متخصصین مراقبت و مشوق هایی که برای اطمینان از حفظ نیروی کار فراهم می شود. به عنوان مانع عمده برای مقابله با این، کمبود منابع است؛ افزایش سرمایه گذاری در مراقبت های بهداشت روانی ضروری است تا اطمینان حاصل شود که مداخلات به اشتراک گذاشتن کارها موفق و پایدار هستند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
پذیرش و امکان توزیع وظیفه برای مراقبت های بهداشت روان در کشورهای کم درآمد و متوسط: بررسی سیستماتیک
چکیده انگلیسی
Task-sharing has frequently been proposed as a strategy to overcome human resource shortages in order to scale up mental health care. Although evidence suggests this approach is effective, to date no review has been conducted to assess its acceptability and feasibility among service users and health care practitioners. This review summarises current findings and provides evidence-based recommendations to improve the success and sustainability of task-sharing approaches. All study designs were included and both qualitative and quantitative data were extracted and reviewed using a comparative thematic analysis. In total, 21 studies were included, nine of which were of strong or adequate quality and twelve of unknown quality. The review highlighted that task-sharing is not an outright solution for overcoming human resource shortages in low and middle income countries. A number of factors need to be considered in order for task-sharing to be acceptable and feasible, for example the incidence of distress experienced by the task-sharing workforce, their self-perceived level of competence, the acceptance of the workforce by other health care professionals and the incentives provided to ensure workforce retention. As the main barrier to addressing these is a lack of resources, an increased investment in mental health care is essential in order to ensure that task-sharing interventions are successful and sustainable.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Science & Medicine - Volume 97, November 2013, Pages 82-86
نویسندگان
, ,