Applying for social programs in India: Roles of local politics and caste networks in affirmative action

هندوستان در میان برنامه های گسترده تر اقدامات مثبت در جهان قرار دارد. بسته به دولت، تا 50 درصد از مشاغل در بخش دولتی برای اعضای کمپین های پایین نگهداری می شود. با این حال، استخدام به شدت اختیاری است، و این باعث می شود که کمپانی های کوچک بدون اتصال به دسترسی به کارهای محرمانه دسترسی پیدا کنند و از این طریق از اقدام مثبت بهره مند شوند. این مقاله به بررسی اینکه چگونه داشتن یک رهبر منتخب محلی از همان کاست، احتمال درخواست برای کارهای رزرو شده را تحت تاثیر قرار می دهد. استراتژی شناسایی بر روی سیستم رزرو سیاسی در سطح روستا تمرکز دارد که گروه کست را از رهبر منتخب محلی تعیین می کند. با دریافت داده ها از سه ایالت جنوب هند، من متوجه شدم که خانوارها بیشتر از زمانی که رهبر منتخب منتخب از گروه کاست خود هستند، بیشتر اعمال می شود. شواهد نشان می دهد که این تأثیر به واسطه اعتقادات به روز شده در مورد احتمال درخواست موفقیت آمیز هدایت می شود.