کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7357211 1478427 2018 27 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Worth the wait? Delay in CEO succession after unplanned CEO departures
ترجمه فارسی عنوان
ارزش دارد منتظر بماند؟ پس از اتمام برنامه ریزی نشده مدیرعامل، پس از پیروزی مدیر عامل شرکت،
ترجمه چکیده
در این مقاله، تغییرات در ارزش سهام و عملکرد شرکت در رابطه با تاخیر (یا عدم آن) در سرنوشت مدیر عامل شرکت تحلیل می شود. من متوجه شدم که به طور متوسط ​​تاخیر در جانشینی با عملکرد قوی تر پس از یک کار اجرایی بدون برنامه ریزی همراه است. با این حال، تأثیر تأثیر تأخیر متفاوت است و نه همه شرکت ها از تاخیر طولانی بهره مند می شوند. شرکت هایی با نوسان قیمت سهام بالاتر و کسانی که مدیر عامل شرکت آنها استخدام شده است، عملکرد پایینتری را تجربه می کنند. این نتایج نشان می دهد که تاخیر بر اصطکاک در بازار کار مدیر عامل شرکت تاثیر می گذارد. تأثیر تاخیر به ویژه مهم است، در حالی که شرکت ها هیچ برنامه جانشینی ندارند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This paper analyzes changes in shareholder value and firm performance in relation to the delay (or lack thereof) in CEO succession. I find that, on average, delay in succession is associated with stronger performance after an unplanned CEO departure. However, the value effect of delay varies and not all firms benefit from long delay. Firms with higher stock price volatility and those whose CEO is hired away experience lower performance. These results suggest that delay affects frictions in the CEO labor market. The impact of delay is particularly important when firms have no succession plan in place.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 49, April 2018, Pages 225-251
نویسندگان
,