کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7371865 | 1479703 | 2015 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Gender pay gaps among highly educated professionals - Compensation components do matter
ترجمه فارسی عنوان
شکاف جنسیتی میان متخصصان تحصیلکرده وجود دارد - اجزای جبران خسارت مهم هستند
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
با استفاده از داده های پانل از یک نظرسنجی از متخصصین با تحصیلات عالی، شکاف های پرداخت جنسیتی با توجه به جبران خسارت و همچنین اجزای جبران فرد بررسی می شود. نتایج نشان می دهد تفاوت های معوج دستمزد مردانه برای این گروه کاملا یکسان از افراد کار در یک صنعت خاص: به ویژه برای کارکنان با تجربه بیشتر در موقعیت های بالاتر سلسله مراتب شرکت با کودکان است. شکاف های پرداخت جنسیتی برای پرداخت پاداش بسیار بیشتر از میزان حقوق ثابت است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Making use of panel data from a survey of highly educated professionals, gender pay gaps are explored with regard to total compensation as well as to individual compensation components. The results indicate meaningful male-female wage differentials for this quite homogeneous group of people working in one specific industry: in particular for more experienced employees in higher positions of firm hierarchies with children. Gender pay gaps are much more pronounced for bonus payments than they are for fixed salaries.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 34, June 2015, Pages 118-126
Journal: Labour Economics - Volume 34, June 2015, Pages 118-126
نویسندگان
Christian Grund,