Innovation and firm performance in developing countries: The case of Pakistani textile and apparel manufacturers

با استفاده از داده های نظرسنجی نوآوری منحصر به فرد جمع آوری شده از نمونه های همگن از شرکت های پاکستان، این مقاله تجزیه و تحلیل تعیین کننده های سطح شرکت نوآوری محصول و تاثیر آن بر عملکرد شرکت را ارائه می دهد. ما از یک مدل ساختاری چند مرحله ای استفاده می کنیم که تصمیم شرکت را به نوآوری، سرمایه گذاری نوآوری، نوآوری محصول و عملکرد شرکت با استفاده از داده های اولیه از بخش پوشاک و پوشاک که بزرگترین بخش صادرات پاکستان است، مرتبط می سازد. ما دریافتیم که نوآوری محصول منجر به افزایش بهره وری نیروی کار و همچنین افزایش بهره وری بهره وری در کارخانه می شود. افزایش 10 درصدی فروش نوآورانه در هر کارگر با افزایش بیش از 10 درصد افزایش بهره وری و افزایش بهره وری نیروی کار همراه است. در تعیین کننده های نوآوری، ما می بینیم که دانش عمودی دانش از مشتریان و تامین کنندگان خارجی تعیین کننده های مهم تصمیم گیری شرکت برای نوآوری است. شرکت های بزرگ تر بیشتر به نوآوری شرکت می کنند، اما شواهد قابل توجهی وجود ندارد که آنها بیشتر در نوآوری سرمایه گذاری کنند. صادرات به طور مثبت با عملکرد نوآوری ارتباط دارد و شرکت هایی که به اروپا و امریکا صادر می کنند، احتمال بیشتری دارند که در نوآوری شرکت کنند. شواهد مخالف در مورد تاثیر رقابت وجود دارد: رقابت خارجی بر تصمیم شرکت برای نوآوری تاثیر می گذارد، در حالی که رقابت محلی باعث افزایش سرمایه گذاری در نوآوری می شود. به نظر می رسد که کمک های مالی ناشی از انفجار است زیرا شرکت های دریافت کننده مالیات ملی کمتر در نوآوری سرمایه گذاری می کنند. علاوه بر این، شرکت هایی که سرمایه گذاری بالاتری در نوآوری دارند، که تولیدی بالاتری دارند و نوآوری های سازمانی را به ارمغان می آورند، فروش نوآورانه بیشتری در هر کارگر دارند.