کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7438301 1483719 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Social connection in organizations: the effects of local ties on job engagement and performance
ترجمه فارسی عنوان
ارتباطات اجتماعی در سازمان ها: تاثیر روابط محلی بر مشارکت و عملکرد شغلی
کلمات کلیدی
ارتباط اجتماعی، تعامل، عملکرد ارتباط اجتماعی، تعامل، عملکرد ارتباط اجتماعی، تعهد، عملکرد،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
چکیده انگلیسی
El objetivo del presente trabajo fue examinar el efecto de los vínculos locales de los actores organizacionales en su nivel de compromiso y rendimiento en el trabajo. El estudio fue realizado por medio de un survey con 249 encuestados. Se evaluó el efecto de los vínculos locales (o sea, vínculos del ego) por medio del grado de conexión social intraorganizacional. El compromiso fue medido en las dimensiones física, cognitiva y emocional, y el desempeño fue representado por el grado de cumplimiento de las tareas. Los resultados indican que sólo el compromiso cognitivo y el desempeño están influenciados por el grado de conexión social intraorganizacional. Se detallan estos resultados en las conclusiones del artículo.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Revista de Administração - Volume 51, Issue 4, October–December 2016, Pages 377-385
نویسندگان
, ,