Spatial variation of self-containment and jobs-housing balance in Shenzhen using cellphone big data

برای بررسی الگوهای رفت و آمد از دیدگاه های مختلف از خودباوری استخدام و تعادل شغلی و مسکن استفاده شده است. نسبت مسکن مناسب و مسکونی ممکن است به خودکفایی بالایی دست یابد. با این حال، خود مهار کردن ممکن است توسط عوامل دیگر تحت تاثیر قرار گیرد. در این مطالعه، تنوع فضایی خودسنجی استخدام و تعادل شغل-مسکن با انواع شغل، محل سکونت و قیمت مسکن با استفاده از داده های تلفن همراه در شنژن، چین مورد بررسی قرار می گیرد. تعادل مشاغل-مسکن درمورد خودمحدود بودن اشتغال برای کارکنان بخش ثانویه در مقایسه با کارگران بخش سوم مهمتر است. کارگران بخش ثانویه به دلیل شغل و مسکن نسبتا متعادل در محل کار خود قرار دارند، در حالیکه کارگران بخش سوم تمایل دارند تا از محل کار خود برای صرفه جویی در هزینه مسکن دورتر حرکت کنند. این مطالعه درک ما از خودمدار بودن تعادل اشتغال و تعادل شغلی را تقویت می کند که عمدتا بر اساس شهرهای غربی است.