کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8929032 1644171 2017 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Explaining municipal civil servants' voluntary turnover intentions: Where and why do civil servant go in times of austerity?
ترجمه فارسی عنوان
توضیح اهداف داوطلبانه شهروندان شهرداری شهری: کجا و چرا خدمتکار دولت در زمان ریاضت اقتصادی؟
ترجمه چکیده
این مطالعه نشان می دهد که قصد رسمی دولت هلند دولت محلی به طور دائم موقعیت فعلی خود را برای مقصد های مختلف پس از خروج در زمان ریاضت اقتصادی را ترک می کند. به این نتیجه رسیده است که قصد رسمی کارمندان دولت محلی برای رفتن به مقاصد عمومی به واسطه کیفیت رهبری آنها (با رضایت شغلی به طور کامل میانجیگری این رابطه)، امنیت شغلی و مسائل مربوط به تعادل کار و زندگی تعیین می شود (با رضایت شغلی، روابط) برای اهداف بخش خصوصی، کیفیت رهبری (به واسطه رضایت شغلی)، قصد ترک را توضیح می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
چکیده انگلیسی
This study reports Dutch local government civil servants' intention to voluntarily leave their current position for various post-exit destinations in times of austerity. It is concluded that local government civil servants' intention to leave to public sector destinations is determined by their superiors' quality of leadership (with job satisfaction fully mediating this relation), perceived job security and work-life balance issues (with job satisfaction mediating these relations). For private sector destinations, leadership quality (mediated by job satisfaction) explains intention to leave.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Tékhne - Volume 15, Issue 1, January–June 2017, Pages 16-25
نویسندگان
, ,