کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8946665 1645532 2018 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Articulations of mundane transition work among consulting engineers
ترجمه فارسی عنوان
تفسیری از کار انتقال وجدان در میان مهندسان مشاور
کلمات کلیدی
آژانس گذار پایدار، بازیگران انتقالی، کار انتقال، سیاست زیست محیطی، مهندسین مشاور،
ترجمه چکیده
این مقاله، تجزیه و تحلیل آژانس انتقال گذار پایداری را در بین مهندسان مشاور، که تأثیر قابل توجهی در طیف گسترده ای از تصمیم گیری های زیست محیطی از طریق مشاوره، محاسبات و طراحی، مورد بررسی قرار می دهد. آنها در فضای مبهم نیازهای دولتی، سیاست های محیطی، ملاحظات هزینه و استانداردهای حرفه ای کار می کنند. با این وجود، بسیاری از مهندسین مشاور با گذراندن پایداری در یک روش عادی و مودبانه درگیر هستند. به درجه ای متفاوت، آنها چهار نوع کار انتقال را ترکیب می کنند: (1) حل مسئله تکنولوژیکی پایدار، (2) کار قانونی، (3) کار واسطه، و (4) کار سازمانی. بر این اساس، ما یک مدل از آژانس انتقال گذار پایدار ارائه می دهیم که در آن حل مسئله فن آوری پایدار، فعالیت اصلی به عنوان پیش شرط لازم تغییرات اجتماعی و تکنیکی است. سه نوع دیگر از کارهای انتقال ممکن است فعالیت اصلی را تسهیل و حمایت کنند. این مطالعه همچنین نشان می دهد که مقررات محیط زیست، قوانین و مقررات برای انتقال گذار پایدار در میان مهندسان مشاور، و همچنین ارائه فضای بیشتری برای چنین تلاش هایی مهم هستند.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علوم محیط زیست مدیریت، نظارت، سیاست و حقوق
پیش نمایش مقاله
تفسیری از کار انتقال وجدان در میان مهندسان مشاور
چکیده انگلیسی
This paper analyses sustainability transition agency among consulting engineers, who exercise considerable influence in a wide spectrum of environmental decision-making through advice, calculations and design. They work in an ambiguous space of governmental requirements, environmental politics, cost considerations, and professional standards. Nevertheless, many consulting engineers engage with sustainability transitions in a mundane and modest way. To a varying degree, they combine four kinds of transition work: (1) sustainable technological problem solving, (2) persuasion work, (3) mediation work, and (4) institutional work. On this basis, we propose a model of sustainability transition agency where sustainable technological problem solving is the core activity as a precondition of necessary sociotechnical change. The three latter kinds of transition work may facilitate and support the core activity. The study also shows that environmental regulations, rules and standards are important to sustainability transition work among consulting engineers, guiding but also providing more space for such efforts.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Environmental Innovation and Societal Transitions - Volume 28, September 2018, Pages 70-78
نویسندگان
, , ,