کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
100695 1422278 2016 7 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employers’ perceptions and attitudes toward the Canadian national standard on psychological health and safety in the workplace: A qualitative study
ترجمه فارسی عنوان
ادراکات و نگرش نسبت به بهداشت روان و ایمنی در محل کار کارفرمایان مطابق استاندارد ملی کانادا: یک مطالعه کیفی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
بهداشت حرفه ای؛ ارتقاء سلامت روان در محیط کار؛ آسیب دیدگی روانی؛ امنیت محل کار؛ استانداردهای ملی
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی پزشکی قانونی
چکیده انگلیسی

The estimated societal and economic costs of mental illness and psychological injury in the workplace is staggering. Governments, employers and other stakeholders have been searching for policy solutions. This qualitative, exploratory study sought to uncover organizational receptivity to a voluntary comprehensive standard for dealing with psychological health and safety in the workplace. A series of five focus groups were conducted in a large Western Canadian city in November 2013. The seventeen participants were from the fields of healthcare, construction/utilities, manufacturing industries, business services, and finance. They worked in positions of management, consulting, human resources, health promotion, health and safety, mediation, and occupational health and represented organizations ranging in size from 20 to 100,000 employees. The findings confirm and illustrate the critical role that psychological health and safety plays across workplaces and occupations. This standard resonated across the represented organizations and fit with their values. This alignment posed challenges with articulating its added value. There appears to be a need for simplified engagement and implementation strategies of the standard that can be tailored to the nuanced differences between types and sizes of industries. It appears that organizations in the most need of improving psychological health and safety may be the least receptive.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Law and Psychiatry - Volume 44, January–February 2016, Pages 41–47
نویسندگان
,,,,,,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت