Agency, structures and women managers' views of their careers in tourism

به این نتیجه رسیده است که زنان حرفه های خود را به عنوان نتیجه ای از ویژگی های ذاتی، آژانس و تمایل به دست یافتن به چالش هایی که منجر به رضایت ذاتی می شوند، در نظر می گیرند. آنها نقش هر دو عامل سازنده ساختاری و موانع ساختاری را کاهش می دهند. این مقاله این مسائل را از دیدگاه مدل زندگی حرفه ای بدون مرز و با لنز جنسیت بررسی می کند.