The glass ceiling that refuses to break: Women directors on the boards of listed firms in China and India

این مطالعه از تجزیه و تحلیل کمی استفاده می کند تا به عنوان یک تصویر کامل از طبیعت جنسیتی اتاق های شورا در شرکت های عمده ذکر شده در چین و هند ساخته شود. داده ها جمع آوری شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و درک می کنند که زنان در چه سطحی از اندازه و نوع شرکت در هر دو کشور حضور دارند. به طور خاص داده ها برای تعیین اندازه اندازه هیئت مدیره، اندازه شرکت (سرمایه گذاری بر روی بازار)، اندازه نیروی کار، بخش صنعت و / یا نوع مالکیت شرکت با حضور زنان در هیئت مدیره مورد بررسی قرار گرفت. کشف شد که زنان در بخش های خدمات مالی و شرکت هایی با ابعاد بزرگتر کار، نسبت به میانگین در شرکتها بهتر عمل می کنند. شرکت های دولتی در هند نسبت به چین نسبتا خوب هستند، احتمالا منعکس کننده این واقعیت است که توانمند سازی سیاسی زنان در هند، پیشرفته تر از چین است و بسیار پیشرفته تر از مشارکت اقتصادی زنان در هند است.