کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
139960 162661 2016 10 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Stakeholder pressure and CSR adoption: The mediating role of organizational culture for Chinese companies
ترجمه فارسی عنوان
فشار بانک دار و اختیار مسوولیت اجتماعی شرکتی؛ نقش میانجیگری فرهنگ سازماندهی برای شرکت چینی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
فرهنگ سازمادهی؛ رسم مسوولیت اجتماعی شرکتی؛ فشار بانک دار؛ تاثیر میانجی شدن؛طرح ریزی برابر سازی ساختاری؛ چین
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روانشناسی اجتماعی
چکیده انگلیسی


• The driving factors in the adoption of CSR practices are investigated for Chinese firms.
• The stakeholder theory is used.
• We examine the mediating role of CSR-oriented organizational culture.
• The empirical findings show a fully mediating role of CSR-oriented organizational culture.

This empirical study investigates the driving factors in the adoption of corporate social responsibility (CSR) practices by Chinese firms. Following the stakeholder theory, the hypothesis of this study is that stakeholder pressures positively impact Chinese firms’ adoption of CSR practices. Studies on the relationship between stakeholder pressure and CSR practices have been inconclusive. In order to identify the missing links amid those inconclusive results, this study examines the mediating role of CSR-oriented organizational culture in the relationship between stakeholder pressure and the adoption of CSR practices. The empirical findings provide strong evidence that a CSR-oriented organizational culture has a fully mediating role on the relationship between stakeholder pressure and the adoption of CSR practices. These results suggest that Chinese companies should promote a well-established CSR-oriented culture within a CSR paradigm shift more effectively and thus gain a sustainable competitive advantage over their competitors.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Social Science Journal - Volume 53, Issue 2, June 2016, Pages 226–235
نویسندگان
,,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت