Comparison of lifestyle and practice patterns between male and female Canadian ophthalmologists

ObjectiveTo identify sex differences in lifestyle and practice patterns of Canadian ophthalmologists.DesignWeb-based national survey.ParticipantsMembers of the Canadian Ophthalmological Society.MethodsA 48-item questionnaire was sent electronically. Analysis of results was completed using χ2 and Fisher’s exact tests where appropriate.ResultsOf 385 respondents (30%), 102 were female and 283 male. Several statistically significant differences exist in lifestyle and practice patterns. Fifty-one percent of females operate less than 2 days per month as compared with 36% of males (p = 0.01) despite similar clinical hours. No statistically significant differences were found in other practice pattern parameters including laser refractive surgery, hospital affiliation, university appointment/rank, and number of peer-review publications. Ninety percent of males and 81% of females report having ≥1 children, but males report greater number of children (p < 0.001). Females are commonly the primary caregiver, whereas males report their partner as primary caregiver (p < 0.001). Fifty-two percent of females are unhappy with the amount of parental leave (p < 0.001). Fifty-one percent of females believe that childbearing slowed or markedly slowed career progress, as compared with 15% of males (p < 0.001). Both female (83%) and male (87%) ophthalmologists report high career satisfaction (p = 0.43).ConclusionsDifferences in practice patterns between males and females in our analysis surround surgical time, with no difference seen in other practice patterns or academic achievements. Differences in family patterns surround household and childrearing duties. Despite differences, both males and females report high satisfaction across several professional and personal parameters. Compared with previous studies, this suggests a change in practice patterns over time.

RésuméObjetIdentifier les différences associées au sexe dans le genre de vie et les modes de pratique des ophtalmologistes canadiens.NatureSondage national par Internet.ParticipantsMembres de la Société canadienne d’ophtalmologie.MéthodesQuestionnaire électronique en 48 points. L’analyse des résultats a été complétée par chi-carré et un test d’exactitude Fisher au besoin.RésultatsParmi les 385 répondants (30 %), 102 étaient des femmes et 283 des hommes. Il y avait plusieurs différences statistiquement significatives concernant le style de vie et les modes de pratique. 51 % des femmes opèrent <2 jour par mois comparativement à 36 % des hommes (p=0,01), malgré la similitude des heures de clinique. Aucune différence statistiquement significative n’a été trouvée dans les paramètres des autres modes de pratique, y compris la chirurgie réfractive au laser, l’affiliation hospitalière, les postes ou échelons universitaires et le nombre de publications révisées par les pairs. 90 % des hommes et 81 % des femmes ont dit avoir un ou plusieurs enfants, mais les hommes ont indiqué un plus grand nombre d’enfants (p<0,001). Les femmes sont généralement les principales dispensatrices de soins, alors que les hommes indiquent leurs partenaires comme principaux dispensateurs de soins (p<0,001). 52 % des femmes ne sont pas contentes de la somme des allocations de congé parental (p<0,001). 51 % des femmes pensent que la maternité a ralenti ou diminué remarquablement l’évolution des carrières, comparativement à 15 % des hommes (p<0,001). Dans les deux sexes, 83 % des femmes et 87 % des hommes, les ophtalmologistes ont fait état d’une grande satisfaction de leur carrière. (p=0,43).ConclusionsLes différences des modes de pratique entre les hommes et les femmes dans notre analyse marquent le temps chirurgical et aucune différence n’a été observée dans les autres modes de pratique ou les réalisations académiques. Les différences de vie familiale soulignent les responsabilités domestiques et le devoir d’éducation des enfants. Malgré les différences, les hommes et les femmes ont tous deux fait état d’une grande satisfaction sous plusieurs paramètres professionnels et personnels. Comparativement aux études précédentes, cela suggère un changement des modes de pratique avec le temps.