کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4404365 1307159 2014 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Incorporating Plant Mortality and Recruitment Into Rangeland Management and Assessment
ترجمه فارسی عنوان
شامل مرگ و میر گیاهی و استخدام در مدیریت و ارزیابی مرتع
کلمات کلیدی
اختلال، جانشینی گیاهی، استخدام، مدلهای دولت و گذار، آستانه،
ترجمه چکیده
مدیریت مراتع عمدتا بر مدیریت تغییرات گیاهی تمرکز دارد. اهداف ممکن است شامل مدیریت در برابر تغییر اگر گیاه مورد نظر در محل قرار دارد یا تلاش برای ایجاد تغییر در گیاهان اگر جامعه گیاه مورد نظر وجود ندارد. یک محقق غنی از تحقیقاتی است که مستند سازی تأثیرات اختلال و مدیریت در پوشش گیاهی مرتعی است. با این حال، در بسیاری از موارد، اطلاعات عمدتا مشاهده شده است و مکانیزم های رانندگی را تغییر نمی دهد. ما پیشنهاد می کنیم با استفاده از مفهوم طرز تفکر تجدید حیات به طور موثر پیش بینی زمانی که تغییرات پوشش گیاهی امکان پذیر است و جهت هدایت جانشین را پیشنهاد می کند. به سادگی اظهار داشت، به دلیل اینکه گیاهان می میرند و شکاف موجود در جامعه را ترک می کنند، استخدام افراد جدید هدایت اجباری را اعطا می کند. استخدام نیازمند آن است که پیشنهادات وجود داشته باشد که در آن پرونده ها مکان های امنی را برای تأسیسات کشف کنند و گیاهچه ها و گیاهان جوان بتوانند با پوشش گیاهی رقابت کنند و زنده بمانند. در بسیاری از جوامع مرتعی، دسته های چندساله، کلید پایداری و مقاومت در برابر تهاجم هستند. ادبیات موجود نشان می دهد که اکثر گونه های زراعی مرتع دارای عمر متوسط ​​10 سال یا کمتر هستند بنابراین استخدام دوره ای لازم است تا جوامع را حفظ کند که در آن جزء اصلی هستند. اختلال می تواند دینامیک جمعیت گیاه را تحت تاثیر قرار دهد، و ما پیشنهاد می کنیم اختلالات دسته بندی را براساس نحوه تاثیر آنها بر مرگ و میر و استخدام تعیین کنیم. ما همچنین پیشنهاد می کنیم تاکید بیشتری روی مفهوم انتقال انتقادی و کمتر بر میزان اختلال در خود قرار دهیم. به عبارت دیگر، اختلال کوچک در نقطه اشتباه در ترکیب جامعه (چگالی گیاه کم و اندازه شکاف بزرگ به عنوان مثال) می تواند یک انتقال را ایجاد کند، در حالی که اختلال عمده در یک جامعه با شرایط بالا ممکن است خطر انتقال را کاهش دهد. ما پیشنهاد می کنیم که تمرکز بر روی مرگ و میر و استخدام یک رویکرد مکانیکی برای پیش بینی تغییرات گیاهی و تصمیم گیری های مدیریتی فراهم می کند. ما به این رویکرد به عنوان مدیریت مبتنی بر استخدام اشاره می کنیم.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علوم کشاورزی و بیولوژیک علوم کشاورزی و بیولوژیک (عمومی)
پیش نمایش مقاله
شامل مرگ و میر گیاهی و استخدام در مدیریت و ارزیابی مرتع
چکیده انگلیسی
Rangeland management is largely focused on managing vegetation change. Objectives may include managing against change if the desired vegetation is in place, or attempting to create a shift in vegetation if the desired plant community is not present. There is a rich body of research documenting influences of disturbance and management on rangeland vegetation. However, in many cases the information is largely observational and does not identify mechanisms driving change. We propose using the regeneration niche concept to more effectively predict when vegetation change is possible and to suggest successional direction. Simply stated, as plants die and leave gaps in the community, recruitment of new individuals will dictate successional direction. Recruitment requires that propagules are present, that the propagules find safe sites in which to establish, and that the seedlings and young plants are able to compete with existing vegetation and survive. In many rangeland communities, perennial bunchgrasses are a key to stability and invasion resistance. Existing literature shows that most rangeland bunchgrasses have average life spans of 10 yr or less, so periodic recruitment is necessary to maintain communities in which they are a major component. Disturbance can influence plant population dynamics, and we suggest classifying disturbances based on how they influence mortality and recruitment. We also suggest that more emphasis be placed on the concept of critical transitions and less on the degree of disturbance per se. In other words, a small disturbance at the wrong point in community composition (low plant density and high gap size for example) can cause a transition, whereas major disturbance in a high condition community may yield little risk of transition. We suggest that a focus on mortality and recruitment will provide a mechanistic approach for predicting vegetation change and making management decisions. We refer to this approach as recruitment-based management.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Rangeland Ecology & Management - Volume 67, Issue 6, November 2014, Pages 603-613
نویسندگان
, , , ,