کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4937591 1434624 2017 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Why employees share information security advice? Exploring the contributing factors and structural patterns of security advice sharing in the workplace
ترجمه فارسی عنوان
چرا کارکنان مشاوره امنیت اطلاعات را به اشتراک می گذارند؟ بررسی عوامل مشارکتی و الگوهای سازمانی مشارکت مشاوره امنیتی در محل کار
کلمات کلیدی
رفتار امنیتی اطلاعات، مدیریت امنیت اطلاعات، به اشتراک گذاری دانش، تجزیه و تحلیل شبکه شبکه، مدل سازی تصادفی تصادفی،
ترجمه چکیده
به عنوان سازمان های مدرن در حال روبرو شدن با مقدار رو به رشد داده ها و سیستم های اطلاعات استراتژیک، نیاز به حفاظت از این دارایی های حیاتی مهم است. یک موضوع در حال ظهور در زمینه امنیت رفتاری، به اشتراک گذاری مشاوره امنیتی است که نقش مهمی را در کمک به سازمان ها در ایجاد مکان های محرمانگی برای امنیت سازمان ایجاد می کند و از این رو آگاهی از امنیت اطلاعات کارکنان و پاسخگویی شخصی برای امنیت، تقویت می شود. این تحقیق روش های تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی را برای بررسی اینکه چرا کارکنان مایل به اشتراک مشاوره امنیت اطلاعات هستند و همچنین الگوهای ساختاری این شبکه به اشتراک گذاری را مورد بررسی قرار می دهد. ما نگرش مطلوب امنیتی و مشارکت در فعالیت های روزانه را به اشتراک گذاشتهایم تا در مورد تاثیرات مثبت در به اشتراک گذاشتن مشاغل امنیتی تأثیر بگذاریم، در حالی که درک فشارهای اجتماعی بیش از حد، کارکنان عمدا از اشتراک دادن مشاوره امنیتی خودداری می کنند. ما همچنین متوجه شدیم که مشارکت در مشاوره امنیتی، پیوسته و غیر متقابل است و تعداد کمی از کارکنان غالب وجود دارد که جریان های مشاوره امنیتی را کنترل می کنند. توصیه های عملی در مورد استراتژی های افزایش مشارکت مشاوره امنیتی در محیط کاری، مورد بحث قرار گرفته و با انجام این تحقیق، تجربیات تجربی تکنیک های تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی را در زمینه امنیت رفتاری نشان می دهد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر نرم افزارهای علوم کامپیوتر
پیش نمایش مقاله
چرا کارکنان مشاوره امنیت اطلاعات را به اشتراک می گذارند؟ بررسی عوامل مشارکتی و الگوهای سازمانی مشارکت مشاوره امنیتی در محل کار
چکیده انگلیسی
As modern organisations are dealing with a growing amount of data and strategic information systems, the need to protect these vital assets becomes paramount. An emerging topic in behavioural security field is security advice sharing, which plays a crucial role in helping organisations develop people-centric security workplaces whereby the employees' information security awareness and personal accountability for security are fostered. This research employs social network analysis methods to explore why the employees are willing to share information security advice, as well as examines the structural patterns of this sharing network. We found favourable security attitude and engagement in daily activities have positive impacts on security advice sharing, whereas perceiving too much social pressure makes the employees deliberately refuse to share security advice. We also found security advice sharing is transitive and non-reciprocal, and there are a few dominant employees who control the flow of security advice. Practical recommendations about strategies to increase security advice sharing within the workplace are discussed, and by conducting this research we demonstrate the empirical adoption of social network analysis techniques in the behavioural security field.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Computers in Human Behavior - Volume 67, February 2017, Pages 196-206
نویسندگان
, , ,