کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6575888 1422777 2017 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employee voice: An antecedent to organisational engagement?
ترجمه فارسی عنوان
صدای کارکنان: یک پیشداوری برای تعامل سازمانی؟
کلمات کلیدی
ارتباطات داخلی، صدا کارمند، سکوت کارمند، مدیر ارتباطات، تعهد شغلی، مشارکت سازمانی، گفتگو،
ترجمه چکیده
مقاله شامل انعکاس مفاهیم عملی یافته ها برای مدیریت ارتباطات داخلی است. به طور خاص، این مفاهیم ارتباطات مدیریت ارشد با کارکنان را شامل می شود از جمله ایجاد صدای کارکنان در استراتژی ها و برنامه های ارتباطی شرکت های داخلی. پیشنهادات برای تحقیقات بیشتر گنجانده شده است. این مقاله، با گسترش درک بین تعامل سازمانی، به ادبیات تعامل کارکنان کمک می کند. از آنجایی که تحقیقات نسبتا کمی در مورد ارتباط بین ارتباطات داخلی، مشارکت سازمانی و صدای کارکنان در نظر گرفته شده است، این مطالعه سهم مفیدی را در زمینه ناچیز تحقیق می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
صدای کارکنان: یک پیشداوری برای تعامل سازمانی؟
چکیده انگلیسی
The paper includes reflection on practical implications of the findings for internal communication management. In particular, it considers implications for senior management communication with employees including building employee voice into internal corporate communication strategies and plans. Suggestions for further research are included. The paper contributes to employee engagement literature by expanding insight on organisational engagement. Since relatively little previous research has considered the interplay between internal communication, organisational engagement and employee voice, the study makes a useful contribution to an under-researched area.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Public Relations Review - Volume 43, Issue 5, December 2017, Pages 904-914
نویسندگان
, , ,