کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6575890 1422777 2017 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Putting engagement in its PRoper place: State of the field, definition and model of engagement in public relations
ترجمه فارسی عنوان
قرار دادن تعامل در محل کار خود: حالت زمینه، تعریف و مدل تعامل در روابط عمومی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
گرچه تعامل در طی یک دهه، روشی رواج یافته در روابط عمومی بوده است، اصطلاح به شکل آزادانه به کار گرفته شده است که هرگونه ارتباط متقابل بین عموم و سازمان ها را بیان می کند. علیرغم عدم وضوح در مفهوم تعامل، تحقیق در حال پیشرفت بوده است، که با افزایش شیوع رسانه های اجتماعی و سازمان ها به سوی فعالیت های دیجیتالی درگیر شدن مردم منجر شده است. در این مقاله، استفاده از تعامل در زمینه روابط عمومی و انتقادها، معادله تعامل با تعامل ارتباطی، با تعامل پیشگامانه آن به عنوان همکاری در رابطه با تعامل به عنوان کنترل، ارزیابی می شود. همچنین بر مفهوم سازی های نظری مشارکت عمومی / مشارکت کنندگان، مشارکت کارکنان و مشارکت دیجیتالی برای ارائه مدل شناخته شده و به لحاظ نظری آگاهانه و تعریف تعامل می پردازد: مشارکت یک دولت عاطفی، شناختی و رفتاری است که در آن مردم و سازمان هایی که به طور مشترک منافع در موضوعات برجسته در تعامل با مداوم است که از منفعل به فعال و از کنترل به همکاری، و در رسیدن به هدف، سازگاری و سازگاری برای هر دو جامعه و سازمان ها هدف قرار می گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
Although engagement has been a catchword in public relations practice and theory for over a decade, the term has been applied rather loosely to imply any form of communicative interaction between publics and organizations. Despite lack of clarity on the concept of engagement, research has been thriving, propelled by the increasing prevalence of social media and organizations' consequent rush to digitally engage publics. This paper assesses the use of engagement in the field of public relations and critiques the equation of engagement with communicative interaction, with its foregrounding engagement as collaboration over that of engagement as control. It also builds upon theoretical conceptualizations of public/stakeholder engagement, employee engagement, and digital engagement to propose a practice-relevant and theoretically informed model and definition of engagement: Engagement is an affective, cognitive, and behavioral state wherein publics and organizations who share mutual interests in salient topics interact along continua that range from passive to active and from control to collaboration, and is aimed at goal attainment, adjustment, and adaptation for both publics and organizations.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Public Relations Review - Volume 43, Issue 5, December 2017, Pages 925-933
نویسندگان
,