Gender effect in Russian public relations: A perfect storm of obstacles for women

این مطالعه از یک مدل رهبری روابط عمومی عالی برای بررسی تفاوت های جنسیتی در ادراک رهبری حرفه ای در میان روابط عمومی روابط عمومی استفاده می کند. تجزیه و تحلیل یک نظرسنجی کمی و مصاحبه های کیفی نشان می دهد که زنان روسی اهمیت بیشتری در رهبری نسبت به مردان روسی دارند. با این حال، تمرینکنندگان زن ناخوشایند یا نتوانستند به دلیل یک طوفان کامل از تأثیرات جنسیتی، نقش رهبری را بازی کنند: کلیشه های جنسیتی و حرفه ای موجود، فرهنگ و فرهنگ سازمانی مردانه و عدم حمایت از برنامه های آموزشی و انجمن های حرفه ای، در میان دیگران . در حالی که تجربه این طوفان کامل، حرفه ای های زن نقش جنسیتی سنتی را به جای نقش رهبری حرفه ای به عهده گرفتند. علاوه بر این، آن دسته از زنان که رهبران برتر در سازمان ها بودند، الزاما رهبری نداشتند و خود را رهبری در زمینه ارتباطات نمی دیدند.