کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7252475 | 1472072 | 2018 | 19 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Effets de l'expression d'embarras et de la personnalité du candidat sur l'évaluation, la réaction comportementale et la décision d'embauche du recruteur
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Effets de l'expression d'embarras et de la personnalité du candidat sur l'évaluation, la réaction comportementale et la décision d'embauche du recruteur Effets de l'expression d'embarras et de la personnalité du candidat sur l'évaluation, la réaction comportementale et la décision d'embauche du recruteur](/preview/png/7252475.png)
چکیده انگلیسی
Job interview is a standardized situation that carries high stakes and involves impression management tactics. When an incident occurs in such a situation it could create embarrassment. Usually the expression of this self-conscious emotion positively affects others' judgment. The aim of this study is to know whether this positive effect could also be observed in a job interview and whether it may vary depending on how embarrassment is expressed and with the personality of the job applicant. Contrary to what it is observed in an ordinary context, the absence of expression is favored by the recruiters; the expression of embarrassment is rather negatively perceived, especially when it is not controlled. The issue of emotional expressivity during interview will be discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 24, Issue 2, June 2018, Pages 144-162
Journal: Psychologie du Travail et des Organisations - Volume 24, Issue 2, June 2018, Pages 144-162
نویسندگان
H. Maire, M.-F. Agnoletti,