کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7254298 1472198 2014 20 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The governance of social enterprises: Mission drift and accountability challenges in hybrid organizations
ترجمه فارسی عنوان
مدیریت شرکت های اجتماعی: چالش های ماموریت و پاسخگویی در سازمان های ترکیبی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
ما چالش های مدیریتی را با سازمان هایی که مأموریت اجتماعی را با استفاده از مکانیزم های بازار دنبال می کنند بررسی می کنیم. این سازمان های هیبریدی که اغلب به عنوان شرکت های اجتماعی نامیده می شوند، جنبه های هر دو خیریه و کسب و کار را در هسته خود ترکیب می کنند. در این مقاله، ما بین دو نوع ایده آل از این هیبریدی ها، تمایز و یکپارچه را تشخیص می دهیم و ما دو چالش اصلی حکومتداری را که با آن روبرو هستیم، مفهوم می کنیم: پاسخگویی به اهداف عملکرد دوگانه و پاسخگویی به ذینفعان اصلی. ما به پتانسیل و محدودیت های اخیر فرم های قانونی معرفی شده برای رسیدگی به این چالش ها بازبینی می کنیم. سپس ما در مورد اهمیت حاکمیت سازمانی و نقش هیئت مدیره به طور خاص، اولویت بندی و هماهنگ کردن اهداف و منافع بالقوه متضاد را به منظور جلوگیری از رانندگی ماموریت و حفظ همبستگی سازمانی در شرکت های اجتماعی تئوری. در نهایت، ما در مورد اهداف تحقیق آینده و پیامدهای این کار برای بازنویسی دسته های سنتی سازمانها یعنی تجارت و خیریه بحث می کنیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
مدیریت شرکت های اجتماعی: چالش های ماموریت و پاسخگویی در سازمان های ترکیبی
چکیده انگلیسی
We examine the challenges of governance facing organizations that pursue a social mission through the use of market mechanisms. These hybrid organizations, often referred to as social enterprises, combine aspects of both charity and business at their core. In this paper we distinguish between two ideal types of such hybrids, differentiated and integrated, and we conceptualize two key challenges of governance they face: accountability for dual performance objectives and accountability to multiple principal stakeholders. We revisit the potential and limitations of recently introduced legal forms to address these challenges. We then theorize about the importance of organizational governance and the role of governing boards in particular, in prioritizing and aligning potentially conflicting objectives and interests in order to avoid mission drift and to maintain organizational hybridity in social enterprises. Finally, we discuss future research directions and the implications of this work for rethinking traditional categories of organizations, namely business and charity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Organizational Behavior - Volume 34, 2014, Pages 81-100
نویسندگان
, , ,