کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7254315 1472198 2014 20 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Social sexual behavior at work
ترجمه فارسی عنوان
رفتار جنسی در محل کار
کلمات کلیدی
رفتار جنسی اجتماعی، فشار، بی عدالتی محل کار، تعارض، نفوذ اجتماعی،
ترجمه چکیده
رهبران سازمانی و محققان مدتها در نظر رفتار اجتماعی اجتماعی در محل کار به عنوان منحرف، آزار و اذیت در طبیعت و چیزی که سازمان ها باید از بین بردن برای اطمینان از عملکرد حداکثر. با این وجود، صرفنظر از این دیدگاه، رفتار جنسی جنسی، ویژگی مهمی از تعامل انسان است که نمی تواند در سازمان ها کاملا کنترل شود. علاوه بر این، جنبه های بسیاری از رفتار جنسی اجتماعی وجود دارد که توجه کافی به تحقیق نداشته و یا به اندازه کافی مورد توجه پژوهشگران قرار نگرفته است، به طور کامل فرضیه گسترده ای را مطرح می کند که رفتار جنسی اجتماعی همیشه برای سازمان ها و افراد مشکل ساز است. در این مقاله، ما این جنبه های زیر را بررسی یا نادیده گرفته شده از رفتار جنسی اجتماعی را برجسته می کنیم. اولا، ما تأثیرات بافری بالقوه را که رفتار جنسی همجنسگرای اجتماعی در کار میتواند به کسانی که درگیر آن هستند، در نظر بگیریم تا از تاثیر منفی عوامل استرسزا در محل کار جلوگیری کنیم. بعد، ما در مورد شیوه های رفتار جنسی اجتماعی به عنوان ابزار نفوذ اجتماعی در محل کار بحث می کنیم. در نهایت، نقش رفتار جنسی اجتماعی در کار را به عنوان پیشرو در توسعه روابط عاشقانه میان کارکنان در نظر می گیریم. در طول این بحث، ما هر دو منافع بالقوه و ضعف مشارکت در رفتار جنسی در کار را به جای تصویب دیدگاه که تمام رفتار های جنسی در کار مضر است، برجسته می کنیم. ما پژوهش های آینده را تشویق می کنیم تا در هنگام بررسی رفتار جنسی در محل کار در تمام زوایا به بررسی همه زوایا بپردازیم، تا اینکه به طور کامل از واقعیت نپذیریم که رفتار جنسی اجتماعی می تواند به صورت یکسانی و گاهی اوقات از آن لذت ببرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
رفتار جنسی در محل کار
چکیده انگلیسی
Organizational leaders and scholars have long regarded social sexual behavior in the workplace as deviant, harassing in nature, and something that organizations must eliminate to ensure maximal performance. Regardless of this perspective, however, social sexual behavior is an inescapable feature of human interaction that cannot be completely controlled in organizations. Moreover, there are many aspects of social sexual behavior that have not been considered or granted enough research attention to entirely warrant the broad assumption that social sexual behavior is always problematic to organizations and individuals. In the current paper, we highlight these under-researched or ignored facets of social sexual behavior. First, we consider the potential buffering effects that consensual social sexual behavior at work can offer to those involved, in terms of protecting them from the negative impact of workplace stressors. Next, we discuss the ways in which social sexual behavior is used as a tool of social influence at work. Finally, we consider the role of social sexual behavior at work as a precursor to the development of romantic relationships among employees. Throughout this discussion, we highlight both the potential benefits and drawbacks of engaging in social sexual behavior at work rather than adopting the perspective that all social sexual behavior at work is harmful. We encourage future research to consider all angles when investigating social sexual behavior at work, so as not to be completely detached from the reality that social sexual behavior can be consensual and sometimes enjoyed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Organizational Behavior - Volume 34, 2014, Pages 217-236
نویسندگان
, , , , ,