کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7254754 | 1472223 | 2018 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Do procedures really matter when rewards are more important? A Pakistani perspective on the effects of distributive and procedural justice on employee behaviors
ترجمه فارسی عنوان
آیا روش ها واقعا مهم هستند وقتی که پاداش ها مهم تر هستند؟ دیدگاه پاکستان در مورد اثرات عدالت توزیع شده و رویه ای در رفتار کارکنان
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
روانشناسی
روان شناسی کاربردی
چکیده انگلیسی
Les résultats suggèrent que les travailleurs, dans une économie sous-développée comme le Pakistan, peuvent être plus préoccupés par l'équité dans la répartition des récompenses que par l'équité procédurale. Par conséquent, dans un tel contexte, les procédures peuvent être moins susceptibles de réduire les conséquences négatives de la distribution injuste des récompenses.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Revue Européenne de Psychologie Appliquée - Volume 68, Issue 2, March 2018, Pages 79-88
Journal: Revue Européenne de Psychologie Appliquée - Volume 68, Issue 2, March 2018, Pages 79-88
نویسندگان
U. Raja, R.A. Sheikh, M. Abbas, D. Bouckenooghe,