How perceptions of one's organization can affect perceptions of the self: Membership in a stable organization can sustain individuals' sense of control

با در نظر گرفتن دیدگاه های معاصر در مورد نقش شناسایی گروه در حفظ انگیزه های کنترل، ما پیشنهاد می کنیم عضو بودن یک سازمان پایدار - که به عنوان قابل پیش بینی و سازگار است، نه تغییر و در جریان - می تواند احساس کنترل افراد را حفظ کند. چهار مطالعه این پیش بینی را آزمایش می کند. ما مشاهده می کنیم که شناخت اجتماعی بالاتری به عنوان یک عضو سازمانی (در مقایسه با شناسایی پایین تر) همراه با افزایش معناداری عمومی از کارایی شخصی در زندگی به ویژه هنگامی که سازمان یک تجربه نسبتا پایدار است (مطالعه 1 و مطالعه 2). علاوه بر این، ثبات درک شده سازمان، به میزان قابل ملاحظه ای از کسانی که اخیرا تهدیدی برای کنترل شخصی داشتند و به این ترتیب انگیزه ای برای تسکین احساسات کنترل دارند، به دنبال افزایش شناسایی اجتماعی به عنوان یک عضو سازمان هستند (مطالعه 3 و مطالعه 4). نتایج نشان می دهد که عضویت در یک سازمان پایدار می تواند یک بافر روانشناختی را در برابر تهدیدات کنترل شخصی که در زندگی روزمره خارج از کار مواجه می شود، فراهم کند. مشارکت در درک روشهایی که مردم در آن احساس کنترل شخصی در دنیای اجتماعی را حفظ می کنند مورد بحث قرار می گیرند.