کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7330579 1476016 2016 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Self-reported health and gender: The role of social norms
ترجمه فارسی عنوان
سلامت و جنس خود گزارش شده: نقش هنجارهای اجتماعی
کلمات کلیدی
کشورهای عضو اتحادیه اروپا (30)، سلامتی، جنسیت، هنجارهای اجتماعی، کیفیت کار،
ترجمه چکیده
نقش هنجارهای اجتماعی در حسابداری برای نگرش های مختلف مردان و زنان نسبت به سلامت هنوز مسئله ای باز است. در این تحقیق، نقش هنجارهای اجتماعی مرتبط با محیط های جنسیتی خاص در محل کار را در حسابداری برای تفاوت های رفتارهای گزارشگری سلامت در میان مردان و زنان بررسی می کنیم. با استفاده از بررسی شرایط کار اروپایی 2010، یک پایگاه داده با 30،124 مشاهدات ایجاد می کنیم. برای اولین بار نتیجه استاندارد که زنان نسبت به مردان نسبت به مردان بدتر می کنند، هر کدام از نتایج سلامتی ما را در نظر می گیرند. سپس هنجارهای اجتماعی پروکسی را با ساختار جنسیتی محیط محیط کاری بررسی می کنیم و مطالعه می کنیم که چگونه فرد به طور جداگانه سلامتی خود را گزارش می دهد برای مردان و زنان. یافته های ما نشان می دهد که افراد در محل های کار که اکثریت زنان اکثریت دارند، نسبت به افرادی که در محیط کار تحت سلطه مردان قرار دارند، نسبت به سلامت بدتر نسبت به زنان کمتر از مردان است. این نتایج قوی برای کنترل مجموعه ای از شاخص های وضعیت کار است که ما را قادر می سازد که وضعیت سلامت فقیر گزارش شده توسط افراد مشغول به کار در محیط های تحت سلطه زن می تواند به دلیل کمبود کیفیت کار باشد. این شواهد نشان می دهد که هنجارهای اجتماعی مرتبط با محیط های جنسیتی خاص در توضیح تفاوت های رفتارهای گزارشگری سلامت در سراسر جنس، حداقل در محل کار نقش مهمی ایفا می کنند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
سلامت و جنس خود گزارش شده: نقش هنجارهای اجتماعی
چکیده انگلیسی
The role of social norms in accounting for the different attitudes of men and women with respect to health is still an open issue. In this research, we investigate the role of social norms associated with specific gender environments in the workplace in accounting for differences in health-reporting behaviours across men and women. Using the 2010 European Working Conditions Survey, we build a database containing 30,124 observations. We first replicate the standard result that women report worse health than men, whatever the health outcome we consider. We then proxy social norms by the gender structure of the workplace environment and study how the latter affects self-reported health for men and women separately. Our findings indicate that individuals in workplaces where women are a majority tend to report worse health than individuals employed in male-dominated work environments, be they men or women. These results are robust to controlling for a large array of working condition indicators, which allows us to rule out that the poorer health status reported by individuals working in female-dominated environments could be due to worse job quality. This evidence suggests that social norms associated with specific gender environments play an important role in explaining differences in health-reporting behaviours across gender, at least in the workplace.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Science & Medicine - Volume 153, March 2016, Pages 220-229
نویسندگان
, ,